home kumpulan artikel 5 tanda kamu harus keluar dari perusahaan startup

5 Tanda Kamu Harus Keluar Dari Perusahaan Startup

1. Saat Gaji Tak Kunjung Naik

Motivasi terbesar seseorang untuk bekerja adalah gaji. Karyawan yang selalu mendapat jumlah gaji yang sama dari tahun ke tahun, lambat laun akan malas bekerja di perusahaan tersebut.

Sebab gaji yang diterima sudah tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan yang harganya semakin mahal. Jumlah gaji yang diterima tentunya harus disesuaikan dengan harga kebutuhan sehari-sehari, bukan?

Jika tidak, yang terjadi justru besar pasak daripada tiang. Tujuan kerja yang tadinya untuk hidup sejahtera pun berubah jadi sengsara karena terpaksa berutang untuk memenuhi kebutuhan hidup.

2. Saat Apresiasi dari Atasan Berkurang, Bahkan Tidak Ada Berpikir

Apresiasi yang diberikan atasan sangat berpengaruh pada kinerja setiap karyawan. Saat apresiasi tersebut berkurang, tentunya seorang karyawan pun jadi malas bekerja.

Logikanya saja, untuk apa bekerja kalau memang tidak dihargai? Bila atasan tidak segera mengubah sikap, jangan heran kalau satu per satu karyawan angkat kaki dari perusahaan startup. Dan ini bisa menjadi pertimbangan Anda tentunya.

3. Saat Jenjang Karier Stagnan di Satu Titik saja

Perjalanan hidup ibarat roda yang berputar. Kadang di atas, kadang di bawah. Hal yang sama juga berlaku di perusahaan startup.

Umumnya orang tidak ingin selamanya mau menghabiskan sisa hidupnya untuk bekerja sebagai karyawan. Keinginan untuk bisa meningkat ke posisi jabatan yang lebih tinggi tentunya akan menjadi hal yang lumrah.

Berkarier di perusahaan startup memang membutuhkan waktu yang sangat lama. Namun, kalau karier stagnan di satu titik saja, karyawan mana pun enggan untuk tetap bekerja di satu perusahaan.

Lebih baik cari perusahaan lain yang menawarkan jenjang karier yang lebih pasti dengan bayaran yang tentunya lebih menggiurkan. Dengan begitu, dapat menemukan sebuah tantangan baru yang membuat hidup menjadi lebih bersemangat.

4. Saat Semangat Kerja Mulai Berkurang karena Bosan

Berkarier di startup membutuhkan perjuangan yang lebih besar agar perusahaan startup bisa maju. Karena itu, banyak investor yang tertarik untuk berinvestasi di perusahaan tersebut.

Nah, tekanan yang terlalu besar untuk mencapai target perusahaan tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi setiap karyawan. Ada titik di mana orang merasa lelah bekerja sehingga kurang bersemangat saat hendak berangkat ke kantor.

Untuk itu, perusahaan harus memberikan ruang istirahat bagi karyawan. Tidak mengganggu waktu libur untuk bersantai bersama keluarga. Jika perusahaan tidak memedulikan hal ini, keputusan untuk angkat kaki bisa jadi pertimbangan.

5. Adanya Perselisihan dengan Rekan Kerja yang Tak Bisa Diselesaikan

Jumlah karyawan yang bekerja di startup sangat sedikit karena terbatasnya modal untuk menggaji karyawan. Bisa dibayangkan kalau terjadi perselisihan di kantor, suasana kerja pun akan langsung terasa buruk.

Dalam kondisi ini, atasan harus mampu mengambil tindakan cepat untuk mendamaikan karyawan yang sedang berselisih. Namun, jika tidak ada titik temu dari perselisihan, Anda bisa memutuskan jalan mana yang lebih baik.

Sebab bekerja dalam ruang lingkup yang kecil, bila tidak ada kekompakan, akan terasa berat dan ini pasti akan membebani mental Anda, bukan? Selain itu, produktivitas kerja juga tidak akan optimal.

6. Saat Ada Tawaran Kerja yang Lebih Bagus, Kenapa Tidak?

Dengan keahlian yang kita miliki, terkadang ada saja tawaran dari perusahaan lain untuk mempekerjakan kita. Nah, jika ternyata Anda mengalami beberapa poin di atas, tak ada salahnya menerima tawaran tersebut.

Ingat, pastikan bahwa apa yang ditawarkan dari perusahaan yang melirik Anda itu lebih baik ketimbang yang sekarang ini. Terlebih lagi, ada gambaran masa depan Anda akan lebih baik di perusahaan baru tempat Anda bekerja nantinya.
CHAIRMAN
24/08/2018 9:36:36
berita ini sudah dilihat oleh 740 pengunjung
Baca Berita Lainnya
fungsi-meja-kerja-kantor-dan-cara-tepat-memilihnya
Fungsi Meja Kerja Kantor Dan Cara Tepat Memilihnya
14 Nopember 2018
membangun-kinerja-dengan-membenahi-ruang-rapat
Membangun Kinerja Dengan Membenahi Ruang Rapat
13 Nopember 2018
2-tips-memilih-meja-kerja-yang-nyaman-untuk-kantor-baru
2 Tips Memilih Meja Kerja Yang Nyaman untuk Kantor Baru
12 Nopember 2018
membaca-sifat-teman-kantor-anda-dari-meja-kerjanya-
Membaca Sifat Teman Kantor Anda Dari Meja Kerjanya
11 Nopember 2018
cara-yang-baik-dan-benar-sebelum-memilih-dan-membeli-meja-kantor
Cara Yang Baik Dan Benar Sebelum Memilih Dan Membeli Meja Kantor
10 Nopember 2018
tanda-meja-kantor-yang-nyaman
Tanda Meja Kantor Yang Nyaman
09 Nopember 2018
mengetahui-manfaat-dan-jenis-partisi-ruang-kantor
Mengetahui Manfaat Dan Jenis Partisi Ruang Kantor
08 Nopember 2018
cara-merawat-furniture-kantor-berbahan-dasar-mahoni
Cara Merawat Furniture Kantor Berbahan Dasar Mahoni
07 Nopember 2018
kenali-fungsi-dan-tipe-meja-kantor
Kenali Fungsi Dan Tipe Meja Kantor
06 Nopember 2018
tips-penting-memilih-furniture-untuk-kantor
Tips Penting Memilih Furniture Untuk Kantor
05 Nopember 2018
tips-tepat-sebelum-memilih-dan-membeli-lemari-arsip-kantor
Tips Tepat Sebelum Memilih Dan Membeli Lemari Arsip Kantor
04 Nopember 2018
menurut-peneliti-meja-kerja-kantor-lebih-kotor-dari-toilet
Menurut Peneliti Meja Kerja Kantor Lebih Kotor Dari Toilet
03 Nopember 2018
cara-tepat-memilih-kursi-kerja-kantor-yang-baik-untuk-tubuh
Cara Tepat Memilih Kursi Kerja Kantor Yang Baik Untuk Tubuh
02 Nopember 2018
4-tips-dalam-pemilihan-kursi-kerja-kantor-yang-ergonomis
4 Tips Dalam Pemilihan Kursi Kerja Kantor Yang Ergonomis
01 Nopember 2018
penyakit-akan-mengintai-anda-jika-salah-memilih-kursi-kerja-kantor
Penyakit Akan Mengintai Anda Jika Salah Memilih Kursi Kerja Kantor
31 Oktober 2018

kursikantor.online
Jual Kursi Kantor Harga Murah Informa Chitose Chairman
kursi kantor online jual kursi kantor harga murah tersedia kursi kantor informa chitose chairman indachi pesan kursi kantor disini online
Follow Us
Links