home kumpulan artikel 5 tanda kamu harus keluar dari perusahaan startup

5 Tanda Kamu Harus Keluar Dari Perusahaan Startup

1. Saat Gaji Tak Kunjung Naik

Motivasi terbesar seseorang untuk bekerja adalah gaji. Karyawan yang selalu mendapat jumlah gaji yang sama dari tahun ke tahun, lambat laun akan malas bekerja di perusahaan tersebut.

Sebab gaji yang diterima sudah tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan yang harganya semakin mahal. Jumlah gaji yang diterima tentunya harus disesuaikan dengan harga kebutuhan sehari-sehari, bukan?

Jika tidak, yang terjadi justru besar pasak daripada tiang. Tujuan kerja yang tadinya untuk hidup sejahtera pun berubah jadi sengsara karena terpaksa berutang untuk memenuhi kebutuhan hidup.

2. Saat Apresiasi dari Atasan Berkurang, Bahkan Tidak Ada Berpikir

Apresiasi yang diberikan atasan sangat berpengaruh pada kinerja setiap karyawan. Saat apresiasi tersebut berkurang, tentunya seorang karyawan pun jadi malas bekerja.

Logikanya saja, untuk apa bekerja kalau memang tidak dihargai? Bila atasan tidak segera mengubah sikap, jangan heran kalau satu per satu karyawan angkat kaki dari perusahaan startup. Dan ini bisa menjadi pertimbangan Anda tentunya.

3. Saat Jenjang Karier Stagnan di Satu Titik saja

Perjalanan hidup ibarat roda yang berputar. Kadang di atas, kadang di bawah. Hal yang sama juga berlaku di perusahaan startup.

Umumnya orang tidak ingin selamanya mau menghabiskan sisa hidupnya untuk bekerja sebagai karyawan. Keinginan untuk bisa meningkat ke posisi jabatan yang lebih tinggi tentunya akan menjadi hal yang lumrah.

Berkarier di perusahaan startup memang membutuhkan waktu yang sangat lama. Namun, kalau karier stagnan di satu titik saja, karyawan mana pun enggan untuk tetap bekerja di satu perusahaan.

Lebih baik cari perusahaan lain yang menawarkan jenjang karier yang lebih pasti dengan bayaran yang tentunya lebih menggiurkan. Dengan begitu, dapat menemukan sebuah tantangan baru yang membuat hidup menjadi lebih bersemangat.

4. Saat Semangat Kerja Mulai Berkurang karena Bosan

Berkarier di startup membutuhkan perjuangan yang lebih besar agar perusahaan startup bisa maju. Karena itu, banyak investor yang tertarik untuk berinvestasi di perusahaan tersebut.

Nah, tekanan yang terlalu besar untuk mencapai target perusahaan tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi setiap karyawan. Ada titik di mana orang merasa lelah bekerja sehingga kurang bersemangat saat hendak berangkat ke kantor.

Untuk itu, perusahaan harus memberikan ruang istirahat bagi karyawan. Tidak mengganggu waktu libur untuk bersantai bersama keluarga. Jika perusahaan tidak memedulikan hal ini, keputusan untuk angkat kaki bisa jadi pertimbangan.

5. Adanya Perselisihan dengan Rekan Kerja yang Tak Bisa Diselesaikan

Jumlah karyawan yang bekerja di startup sangat sedikit karena terbatasnya modal untuk menggaji karyawan. Bisa dibayangkan kalau terjadi perselisihan di kantor, suasana kerja pun akan langsung terasa buruk.

Dalam kondisi ini, atasan harus mampu mengambil tindakan cepat untuk mendamaikan karyawan yang sedang berselisih. Namun, jika tidak ada titik temu dari perselisihan, Anda bisa memutuskan jalan mana yang lebih baik.

Sebab bekerja dalam ruang lingkup yang kecil, bila tidak ada kekompakan, akan terasa berat dan ini pasti akan membebani mental Anda, bukan? Selain itu, produktivitas kerja juga tidak akan optimal.

6. Saat Ada Tawaran Kerja yang Lebih Bagus, Kenapa Tidak?

Dengan keahlian yang kita miliki, terkadang ada saja tawaran dari perusahaan lain untuk mempekerjakan kita. Nah, jika ternyata Anda mengalami beberapa poin di atas, tak ada salahnya menerima tawaran tersebut.

Ingat, pastikan bahwa apa yang ditawarkan dari perusahaan yang melirik Anda itu lebih baik ketimbang yang sekarang ini. Terlebih lagi, ada gambaran masa depan Anda akan lebih baik di perusahaan baru tempat Anda bekerja nantinya.
CHAIRMAN
24/08/2018 9:36:36
berita ini sudah dilihat oleh 1.498 pengunjung
Baca Berita Lainnya
Kayu-Mahoni-Bahan-Pilihan-Untuk-Furniture-Kantor
Kayu Mahoni Bahan Pilihan Untuk Furniture Kantor
28 Maret 2019
menata-meja-ternyata-berdampak-besar-untuk-semangat-kerja
Menata Meja Ternyata Berdampak Besar Untuk Semangat Kerja
30 Januari 2019
10-cara-mendekor-ruang-kerja-kantor-agar-lebih-produktif
10 Cara Mendekor Ruang Kerja Kantor Agar Lebih Produktif
29 Januari 2019
7-tips-yang-perlu-diperhatikan-sebelum-membeli-meja-komputer
7 tips yang perlu diperhatikan sebelum membeli meja komputer
28 Februari 2019
sesuaikan-kursi-kantor-dengan-postur-tubuh-anda
Sesuaikan Kursi Kantor Dengan Postur Tubuh Anda
27 Januari 2019
ini-yang-terjadi-jika-anda-salah-memilih-kursi-kerja
Ini Yang Terjadi Jika Anda Salah Memilih Kursi Kerja
26 Januari 2019
fungsi-meja-kantor-dan-cara-merawatnya
Fungsi Meja Kantor Dan Cara Merawatnya
25 Januari 2019
3-cara-tepat-membuat-kantor-menyatu-dengan-alam
3 Cara Tepat Membuat Kantor Menyatu Dengan Alam
24 Januari 2019
7-pengaruh-jika-sering-makan-di-meja-kantor
7 Pengaruh Jika Sering Makan Di Meja kantor
23 Januari 2019
dekorasi-meja-kerja-yang-bisa-dilakukan-sendiri
Dekorasi Meja Kerja Yang Bisa Dilakukan Sendiri
22 Januari 2019
sudah-terbukti,-meja-berantakan-tidak-selamanya-negatif
Sudah Terbukti, Meja Berantakan Tidak Selamanya Negatif
21 Januari 2019
cara-sederhana-untuk-mengatasi-meja-kerja-yang-berantakan
Cara Sederhana Untuk Mengatasi Meja Kerja Yang Berantakan
20 Januari 2019
gagasan-desain-interior-kantor-yang-menarik
Gagasan Desain Interior Kantor Yang Menarik
19 Januari 2019
6-bagian-yang-harus-ada-di-ruang-kerja-kantor-anda-
6 Bagian Yang Harus Ada Di Ruang Kerja Kantor Anda
18 Januari 2019
7-metode-menata-kantor-
7 Metode Menata Kantor
17 Januari 2019

kursikantor.online
Jual Kursi Kantor Harga Murah Informa Chitose Chairman
kursi kantor online jual kursi kantor harga murah tersedia kursi kantor informa chitose chairman indachi pesan kursi kantor disini online
Follow Us
Links